晨报记者 谢祯

    辖区资源有限，他就打造小而精的项目；社区人手有限，他就挖掘居民骨干。不到三年，他在居民小区里打造了一条红色党建动线。他就是同安区优秀共产党员，祥和街道祥文社区党支部书记、居委会主任庄庆华。

    庄庆华于2021年10月来到祥文社区就职，他发现这里的社区居民党员比例高。“如果用心引导，可以打造一个比较好的党建品牌。”庄庆华说干就干。

    庄庆华和社区班子成员一起，把小区里的热心党员、热心居民挖了出来，“做任何工作，他们的支持最重要”。这也为祥文社区后来建立“社区合伙人”制度打下了基础。祥文社区还引进和培育优秀的社会组织，联动区域内相关单位或部门，组织和动员能人、达人参与社区治理。

    工作中，庄庆华发现，祥文社区辖区面积比较小，没有太多的公共区域，但是辖区内的三大小区还比较规范成熟、人口密集度较高。比如，银溪春墅小区与社区办公楼仅一墙之隔，这个小区有不少中草药爱好者，小区中央建了一个“百草园”科普基地，汇聚168种中草药。小区还鼓励居民将中草药植物带回家中养护。庄庆华发起设立百草志愿护卫队，助力这一项目更好地推广。

    值得一提的是，祥文社区创新引入同安区首个社区朗读亭，成立全市首个“社区少工委”。庄庆华还携手班子成员，推出“红色华章 花young和邻”之“135社区治理工作法”，打造基层治理新样本。“135”社区治理工作法的“1”代表党建引领，即发挥基层党组织的政治核心作用；“3”代表党的组织阵地、社会力量的共建共筑、群众的避风港湾；“5”代表五大微行动，包括微服务、微心愿、微议事、微循环、微积分等，创新推动社区纵深治理。

    此举并非纸上谈兵，而是落在了行动上。如今，设立在银溪春墅小区的红色党建动线还有了兼职讲解员，成为一道亮丽风景线。